quinta-feira, 8 de março de 2012

Como adequar a sua empresa para receber com ACESSIBILIDADE e INCLUSÃO um funcionário com deficiência.



Está cada vez mais nítido e notório a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, seja pelo motivo da cota ou por a sociedade estar mais adepta a criar oportunidades. Então aqui vai algumas dicas de como você empresário receber com todas as adequações um funcionário com deficiência. E que seja cumprido a Lei nº 7.853/89 e o Decreto nº 3.298/99 balizam a política nacional para integração da pessoa portadora de deficiência. criando assim as principais normas de acessibilidade para deficientes.


Deficiente Físico:
                     Percorra toda a empresa observando se:

  • as áreas de circulação estão sinalizadas com o Símbolo internacional de Acesso
  • os trajetos para as diversas áreas da empresa estão livres de obstáculos (escadas) para o acesso das pessoas que utilizam cadeira de rodas
  • todas as portas apresentam largura de no mínimo 0,80 m para garantir o acesso das pessoas que utilizam cadeira de rodas
  • há portões laterais com largura mínima de 0,80m em locais de acesso com catraca
  • os balcões de atendimento, inclusive automáticos, permitem a aproximação frontal de pelo menos uma cadeira de rodas e apresentam altura de 0,80m com altura livre mínima de 0,70m do piso
  • os relógios de ponto estão a uma altura de 0,80m do piso
  • os elevadores apresentam o Símbolo Internacional de Acesso fixados nas portas, possuem abertura de acesso de no mínimo 0,80m de largura e botoeiras com altura de no mínimo 0,80m e no máximo 1,20m
  • a disposição de mobiliários garantem área para a circulação plena de cadeirantes
  • há reserva de vagas no estacionamento para pessoas portadoras de deficiência ambulatória, bem como sinalização com placas para identificá-las
  • os banheiros da empresa estão adaptados, apresentando
    • porta de acesso de no mínimo 0,80m de largura;
    • maçanetas do tipo alavanca;
    • área suficiente para manobras de cadeirantes;
    • barras laterais de apoio para usos de sanitários;
    • altura da pia de 0,80m do piso e respeitando uma altura livre de 0,70;
    • torneira do tipo pressão;
    • borda inferior dos espelhos a uma altura de 0,90m do piso, podendo atingir o máximo de 1,10m e com inclinação de 10 graus;
    • porta de acesso aos boxes dos banheiros de no mínimo 0,80m de largura;
    • assentos das bacias sanitárias a uma altura de 0,46m do piso ou quando utilizada a plataforma para compor a altura estipulada, apresentar projeção horizontal da plataforma de no mínimo 0,05 m do contorno da base da bacia.

    Não esqueça de verificar o nível de acessibilidade e a existência de banheiros adaptados para todos os setores/áreas da empresa, e não somente no local em que as pessoas irão trabalhar, dando atenção à sala de seleção e treinamento, refeitório, grêmios recreativos, salas de reuniões, dentre outros.

Deficiente Visual:
          Nas áreas de circulação recomenda-se que se utilize faixas no piso, com textura e cor diferenciadas, para facilitar a identificação do percurso para deficientes visuais;

  • Verifique os obstáculos existentes nas áreas de circulação e principalmente se tais obstáculos sofrem mudança de localização periódica ou eventualmente;
  • Nos elevadores, as botoeiras e comandos devem ser acompanhados dos signos em Braille;
  • Para um número de parada superior a dois andares, deve também haver comunicação auditiva dentro da cabine do elevador, indicando o andar onde o elevador se encontra parado;
  • Identificar os sinais luminosos que existem no ambiente de trabalho, para que sejam acompanhados por sinais sonoros;
  • Implantar software com sintetizadores de voz nos computadores;
  • Realizar adaptações na construção do Site da empresa, permitindo o acesso dos seus colaboradores e clientes externos.

Deficiente Auditivo
                      As principais adaptações são:





          Observar o nível de ruído no local;
  • Identificar os sinais sonoros existentes no ambiente de trabalho, para que sejam acompanhados por sinais luminosos;
  • Implantar sistema Intranet para comunicação;
  • Utilizar Pager e celulares, com possibilidade de recebimento e envio de mensagens escritas, também auxiliará a pessoa surda.

Fonte: http://deficientesimincapaznunca.blogspot.com/2012/03/como-adequar-sua-empresa-para-receber.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+DeficienteSimIncapazNunca+%28dEficiente+Sim.+Incapaz+NUNCA%21%21%21%29

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